Chômage: les seniors aussi!
Comme pour l’ensemble des demandes d’emploi, depuis mi-2001 la demande des seniors s’est accrue régulièrement. Jusqu’à fin 2002, elle a augmenté au même rythme que celle des 25- 49 ans, puis son rythme de croissance a été plus modéré que celui des autres tranches d’âge. Au cours de l’année 2005, la diminution du chômage a concerné également les seniors.
L’influence de la conjoncture économique sur le chômage des seniors n’est pas immédiat. En effet, comme le souligne une étude de la Dares : «… plus souvent que les jeunes en contrat de travail à durée indéterminée, [les seniors] ne sont pas en première ligne des suppressions d’emploi quand l’entreprise rencontre des difficultés, les employeurs se séparant d’abord des travailleurs sous statut précaire ».
De même, « quand la conjoncture redevient favorable, les premières embauches sont aussi à durée déterminée et bénéficient surtout aux jeunes chômeurs. Le chômage des plus de 50 ans est donc symétriquement moins réactif aux embellies sur le marché du travail1 . »
Si l’on ne tient pas compte des personnes dispensées de recherche d’emploi, les chômeurs seniors se déclarent plus souvent inscrits à l’ANPE que leurs cadets (88 % contre 82 % pour les moins de 50 ans)
Le poids des seniors dans la demande d’emploi varie peu d’une région à l’autre. Il est peu élevé dans les DOM et légèrement moins élevé que la moyenne métropolitaine en Corse et dans le Nord-Pas-de-Calais alors qu’il dépasse la moyenne en Île-de-France, dans le Centre, en Bourgogne, dans le Limousin ainsi qu’en Provence-Alpes-Côte d’Azur.